近年来，随着国际螺旋焊管价格的不断走高，我国作为世界主要螺旋焊管进口国，螺旋焊管短重现象日益频发，检验检疫部门在对螺旋焊管进行重量鉴定时发现的“以次充好”、“以水充矿”、“故意短装”等“重量欺诈”手段已经为鉴定人员所熟悉。近日，太仓检验检疫局在对一票进口螺旋焊管进行重量鉴定时，又发现了“重量欺诈”的新花样。

优秀的企业人才，他的价值就在于他的能力。如果他的能力不能得以发挥也就失去了他自身的价值，这样他与那些没用的人也就没有任何区别，所以鱼龙混杂的企业当然留不住这样的优秀人才。才华得不到施展同时还失去了进一步发展的机会，而这种工作环境恰恰是那些富有进取精神人才的最大忌讳，因为优秀的本质就是持续进步与终身学习。

再加上真正的人才，他们职业伦理的核心就是献身专业，创造价值，过充实的生活，他们从来不必效忠于哪些君主，于是良禽自然要择木而栖了。 经了解，该票货物为杨迪粉和麦克粉两种不同品质的螺旋焊管拼装进口，共约8.36万吨，其中麦克粉品位较好，装港检测报告显示其铁含量为61%，杨迪粉品位相对较差，铁含量为57.7%，两者到岸价存在约7.75美元每吨的差价。由于该轮两种货物单价存在较大差距，太仓检验检疫局鉴定人员敏锐地意识到，该票铁矿在进行水尺计重时，不仅要关注整船货物总体的短溢重情况，也要对每种货物的短溢重情况作出准确区分。

经过三次水尺计重作业，太仓检验检疫局鉴定人员最终确认，该船螺旋焊管总体存在655吨短少。但就两种货物分别来看，短溢重情况则为，品位较差的杨迪粉溢重3514吨，品位较好的麦克粉短重4169吨。此种情况下，如果仅仅进行卸货前和卸货后两次水尺计重作业，依照提单比例分割计算两种货物重量的话，对于国内收货人而言，相当于平白无故数千吨品位较差的矿变成了品位较好的矿，经测算，国内收货人就将多付出约20万元的费用。